Oui, les conditions d’indemnisation des salariés en formation pendant la période d’activité partielle sont alignées sur les conditions d’indemnisation de droit commun des salariés en activité partielle. Les apprentis et les salariés titulaires d’un contrat de professionnalisation bénéficient d’une indemnité d’activité partielle égale à leur rémunération antérieure .Une convention doit être passer avec la DIRECCTE, dans la cadre du dispositif ‘FNE FORMATION’.

Attention :
Les actions de formation par apprentissage n’entrent pas dans cette prise en charge de l’Etat car financées par les OPCOs,
Les actions financées par l’achat direct , en mobilisant du CPF n’entrent pas dans cette prise en charge de l’Etat car elles sont déjà financées par la Caisse de dépôt et de consignations